۵۰۴۲ ۷ ۵۰۳۹ ۲۵۱۶۱ ۲۳۴ ۵۱۷۲ ۲۳۵۷۳۳ ۵۰۴۳ ۱۹ ۱۴۳۲۰ ۳۵۳۵۱ ۵۱۶۴ ۶۰۶۸۴ ۴۴۹۲۷۲ ۵۰۴۴ ۶ ۳۷۴۱ ۱۶۲۶۲ ۳۰ ۵۰۴۹ ۱۶۲۰۱۰ ۵۰۴۵ ۱۸ ۱۱۸۵۴ ۳۴۸۱۲ ۱۰۰۴۷ ۶۱۲۵۶ ۳۸۲۹۸۹ ۵۰۴۶ ۱۴ ۱۱۴۸۶

 ۲۷٫۰۰۰۰۰ -۱٫۵۱۹۳۷  ۰٫۰۰۷۶  ۰٫۰۰۷۴  ۱  ۱  ۵٫۰  ۵  ۲۸٫۰۰۰۰۰ -۱٫۳۶۳۹۰  ۰٫۰۰۰۳  ۰٫۰۰۲۱  ۱  ۱  ۱٫۰  ۵  ۲۹٫۰۰۰۰۰ -۱٫۳۸۵۸۲  ۰٫۰۰۷۰  ۰٫۰۰۳۲  ۱  ۱  ۵٫۰  ۵  ۳۰٫۰۰۰۰۰ -۱٫۵۹۴۲۶  ۰٫۰۰۸۶  ۰٫۰۰۹۳  ۱  ۱  ۵٫۰  ۵

هدف اصلی: تعیین میزان تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمان تعیین میزان تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مصرف کننده نهایی هدف فرعی: تعیین میزان تاثیر کیفیت سیستم بر عملکرد مصرف کنندگان نهایی تعیین میزان تاثیر کیفیت سیستم بر عملکرد سازمان تعیین میزان تاثیر کیفیت اطلاعات بر عملکرد مصرف کننده نهایی […]

معاونت مهندسی و اجرای طرح ها ۷۵ ۳/۱۶% ۶۳ واحدهای مستقل ستادی ۶۲ ۳/۱۳% ۵۲ ۶-۳: روایی و پایایی پرسشنامه۱-۶-۳: روایی: مفهوم اعتبار به این پرسش پاسخ می‌دهد که ابزار اندازه‌گیری تا چه حد خصیصه مورد نظر را می‌سنجد، بدون آگاهی از اعتبار ابزار اندازه‌گیری نمی‌توان به دقت داده‌های حاصل […]

 ۲۳٫۰۰۰۰۰ -۲٫۰۶۹۷۸  ۰٫۰۰۱۸  ۰٫۰۰۲۹  ۱  ۱  ۵٫۰  ۵  ۲۴٫۰۰۰۰۰ -۱٫۱۳۷۷۱  ۰٫۰۰۳۰  ۰٫۰۱۱۱  ۱  ۱  ۲٫۰  ۵  ۲۵٫۰۰۰۰۰ -۱٫۲۱۹۹۲  ۰٫۰۰۴۵  ۰٫۰۰۳۷  ۱  ۱  ۳٫۰  ۵  ۲۶٫۰۰۰۰۰ -۰٫۴۰۳۴۸  ۰٫۰۰۱۳  ۰٫۰۰۱۳  ۱  ۱  ۳٫۰  ۵

۶۶۹۳ ۹۰ ۶۷۳۶ ۷۱۵۶۴ ۵۰۳۴ ۱۶ ۱۱۱۱۲ ۲۹۵۷۱ ۲۲۷۳ ۳۱۸۸۴ ۳۰۶۵۱۷ ۵۰۳۵ ۶ ۳۷۷۶ ۱۲۹۸۹ ۱۱۶۰ ۱۴۲۰۹ ۱۶۴۶۲۰ ۵۰۳۶ ۵ ۳۳۳۶ ۱۹۶۰۹ ۱۸ ۸۳۶۹ ۱۸۹۵۷۹ ۵۰۳۷ ۹ ۴۶۵۳ ۲۱۵۱۸ ۱۷۹ ۷۰۰۲

تاثیر شرایط بازار بر عملکردتاثیر تغییر شرایط اقتصادی جامعه بر عملکردتاثیر رقابت با سازمان های مشابه دیگر بر عملکرد۲-۱- مقدمهسازمانها به منظور نیل به اهداف خاص خود بوجود آمده اند و رسیدن به اهداف (اثر بخشی سازمان) و استفاده بهینه از منابع (کارآیی) در گرو عملکرد کارکنان است.هدف اصلی تمام […]

دوراندیش ۴۸-۴۹-۵۰ مفهوم ساز ۵۱-۵۲-۵۳ متواضع توجه به دیگران ۵۴-۵۵ اولویت دادن به نیاز دیگران ۵۶-۵۷-۵۸ ۴-۳: جامعه آماریجامعه آماری در این تحقیق، کارکنان رسمی شرکت گاز استان مازندران به تعداد ۴۵۹ نفر می باشند.۵-۳: روش نمونه گیرینمونه پژوهش عبارت است از یک گروه منتخب از جامعه پژوهش که باید […]

-۱٫۴۰۸۰۹  ۰٫۰۰۲۲  ۰٫۰۰۵۲  ۱  ۱  ۲٫۰  ۵  ۲۰٫۰۰۰۰۰ -۰٫۹۹۶۹۵  ۰٫۰۰۰۷  ۴۴۵٫۲۰  ۱  ۱  ۱٫۰  ۵  ۲۱٫۰۰۰۰۰ -۱٫۸۶۸۳۸  ۰٫۰۱۲۵  ۰٫۰۲۸۶  ۱  ۱  ۲٫۰  ۵  ۲۲٫۰۰۰۰۰ -۱٫۲۷۶۸۴  ۰٫۰۰۴۳  ۰٫۰۰۵۹  ۱  ۱  ۲٫۰  ۵