پاسخ ارائه می‌شود به وسیله ۱- کارها را تا چه زمان باید تقسیم کرد؟۲- ترکیب کارها باید بر چه اساسی باشد؟۳- افراد و گروه، گزارش کار خود را به چه کسی بدهند؟۴- یک مدیر چه تعداد کارمند را (به صورتی اثر بخش و با بازده بالا) اداره یا سرپرستی می‌کند؟۵- […]

 ۲۷٫۰۰۰۰۰ -۱٫۵۱۹۳۷  ۰٫۰۰۷۶  ۰٫۰۰۷۴  ۱  ۱  ۵٫۰  ۵  ۲۸٫۰۰۰۰۰ -۱٫۳۶۳۹۰  ۰٫۰۰۰۳  ۰٫۰۰۲۱  ۱  ۱  ۱٫۰  ۵  ۲۹٫۰۰۰۰۰ -۱٫۳۸۵۸۲  ۰٫۰۰۷۰  ۰٫۰۰۳۲  ۱  ۱  ۵٫۰  ۵  ۳۰٫۰۰۰۰۰ -۱٫۵۹۴۲۶  ۰٫۰۰۸۶  ۰٫۰۰۹۳  ۱  ۱  ۵٫۰  ۵

۲- انواع ساختارهای عملیبر اساس پنج بخش اصلی سازمانساختار دیوان سالاری مکانیکی مکانیکیساختار مبتنی بر واحدهای مستقلساختار دیوان سالاری حرفه ایساختار متخصص سالاریساختار ساده ارگانیکی۲- انواع ساختارهای عملیبر اساس فعالیت‌های سازمانمکانیکی وظیفه ایمحصولیجغرافیاییپیوندیارگانیکی ماتریسیانواع ساختارهای نظریمکانیکی ارگانیکیمتغیرهای محتوایی:اهداف و استراتژی: کارایی اثربخشیمحیط: مطمئن نامطمئنفناوری: یکنواخت غیر یکنواختاندازه: بزرگ کوچکمتغیرهای ساختاری:پیچیدگی: […]

معاونت مهندسی و اجرای طرح ها ۷۵ ۳/۱۶% ۶۳ واحدهای مستقل ستادی ۶۲ ۳/۱۳% ۵۲ ۶-۳: روایی و پایایی پرسشنامه۱-۶-۳: روایی: مفهوم اعتبار به این پرسش پاسخ می‌دهد که ابزار اندازه‌گیری تا چه حد خصیصه مورد نظر را می‌سنجد، بدون آگاهی از اعتبار ابزار اندازه‌گیری نمی‌توان به دقت داده‌های حاصل […]

 ۲۳٫۰۰۰۰۰ -۲٫۰۶۹۷۸  ۰٫۰۰۱۸  ۰٫۰۰۲۹  ۱  ۱  ۵٫۰  ۵  ۲۴٫۰۰۰۰۰ -۱٫۱۳۷۷۱  ۰٫۰۰۳۰  ۰٫۰۱۱۱  ۱  ۱  ۲٫۰  ۵  ۲۵٫۰۰۰۰۰ -۱٫۲۱۹۹۲  ۰٫۰۰۴۵  ۰٫۰۰۳۷  ۱  ۱  ۳٫۰  ۵  ۲۶٫۰۰۰۰۰ -۰٫۴۰۳۴۸  ۰٫۰۰۱۳  ۰٫۰۰۱۳  ۱  ۱  ۳٫۰  ۵

تاثیر شرایط بازار بر عملکردتاثیر تغییر شرایط اقتصادی جامعه بر عملکردتاثیر رقابت با سازمان های مشابه دیگر بر عملکرد۲-۱- مقدمهسازمانها به منظور نیل به اهداف خاص خود بوجود آمده اند و رسیدن به اهداف (اثر بخشی سازمان) و استفاده بهینه از منابع (کارآیی) در گرو عملکرد کارکنان است.هدف اصلی تمام […]

۱- مدیران محصول نیاز دارند از منابع سازمان به ویژه نیروی انسانی استفاده بهینه ببرند. در واقع از تخصص‌های موجود در سازمان استفاده کنند. زیرا برای هر واحد تولیدی امکان ندارد یا به صرفه نیست که از تخصص‌های مورد نیاز و مختلف به طور مستقل بهره مند باشد. پس تمام […]

دوراندیش ۴۸-۴۹-۵۰ مفهوم ساز ۵۱-۵۲-۵۳ متواضع توجه به دیگران ۵۴-۵۵ اولویت دادن به نیاز دیگران ۵۶-۵۷-۵۸ ۴-۳: جامعه آماریجامعه آماری در این تحقیق، کارکنان رسمی شرکت گاز استان مازندران به تعداد ۴۵۹ نفر می باشند.۵-۳: روش نمونه گیرینمونه پژوهش عبارت است از یک گروه منتخب از جامعه پژوهش که باید […]

-۱٫۴۰۸۰۹  ۰٫۰۰۲۲  ۰٫۰۰۵۲  ۱  ۱  ۲٫۰  ۵  ۲۰٫۰۰۰۰۰ -۰٫۹۹۶۹۵  ۰٫۰۰۰۷  ۴۴۵٫۲۰  ۱  ۱  ۱٫۰  ۵  ۲۱٫۰۰۰۰۰ -۱٫۸۶۸۳۸  ۰٫۰۱۲۵  ۰٫۰۲۸۶  ۱  ۱  ۲٫۰  ۵  ۲۲٫۰۰۰۰۰ -۱٫۲۷۶۸۴  ۰٫۰۰۴۳  ۰٫۰۰۵۹  ۱  ۱  ۲٫۰  ۵

بازیگران شرکتی را می توان در سه دسته بازیگران داخلی، بازیگران خارجی و هیئت مدیره ها تقسیم بندی نمود. البته در برخی تقسیم بندی ها نیز می توان اعضای مستقل هیئت مدیره را از جمع بازیگران خارجی و اعضای اجرایی هیئت مدیره را، از جمله بازیگران داخلی شرکت برشمرد. در […]